一位脆弱的养老院居民对一名护士产生了“浪漫”的情感，这名护士因离开家而被解雇。法庭表示，老年护理院的护士米歇尔·戴未向雇主报告，这位居民已将遗嘱改为她的名字，并赠送了股票、鲜花和200英镑现金。
戴女士在普利茅斯的梅拉菲尔德养老院工作，护理和助产委员会的健康实践小组在她被指控不当行为时听取了她的意见。她曾担任养老院的临床主管，负责监督9名护士和保健助理。
调查小组发现，戴女士与A医生“越界”，在轮班期间与A医生过多接触，向他透露私人信息，并接受他的礼物，包括房产。公司表示，她未将这些礼物和遗赠告知雇主。
NMC小组发现，她未告知雇主其不诚实，因为她知道有此义务，但选择不履行。英国国家医学委员会表示：“调查小组发现，戴女士给予居民额外关注，导致他误认为与戴女士有‘浪漫关系’。”
“当戴女士转移注意力时，给他带来了实际的情感伤害。专家组认为这是特别恶劣的行为，因为居民A属于弱势群体。”
小组还指出，戴女士违反了与住院医生A的专业界限，因为她在正常工作时间之外与他过多接触，并泄露了个人和财务信息。
“戴女士的行为误导了居民A，使他误以为存在浪漫关系，可能导致他在遗嘱中将财产留给她，并赠送其他礼物。”这种行为模式持续了相当长的时间，显然不符合居民的最佳利益。
报告还指出：“调查小组注意到，家庭的政策和程序非常明确，因此戴女士必须向雇主报告任何礼物的提议。”此外，NMC法典明确规定，除了“微不足道的礼物”外，所有礼物都应被拒绝。
陪审团表示，戴女士的行为对居民A造成了情感伤害，她在一段时间内不诚实，试图为自己获取个人经济利益。法院表示，她的行为使护理职业蒙羞，除非给予她休学令，否则不会有任何惩罚。
这名护士于2008年首次注册，她未出席听证会。在今年5月与NMC的通信中，她写道：“我确认我不会参加听证会。我不打算继续从事护理工作，也不打算在未来以任何形式重返护理行业。”
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